Amerykańska fabryka 2019

admin25 stycznia, 2020

Czego dotyczy fabuła filmu Amerykańska fabryka (2019)?

W 2008 r. Zamknięto fabrykę samochodów General Motors w Dayton w stanie Ohio – kolejna ofiara kraterowej gospodarki. Wśród obserwatorów do ostatnich godzin byli dokumentaliści Steven Bognar i Julia Reichert, którzy nie tylko nagrywali taśmę poza zakładem i spotkali niektórych z wykorzenionych robotników, którzy również kupili, pod warunkiem, że część tych pracowników ma niewielkie kamery, aby uchwycić filmy z ostatnich aut odejście od mechanicznego systemu produkcyjnego. (Kolejny film krótkometrażowy „Ostatnia ciężarówka: zamknięcie fabryki GM” [2009] zostałby następnie przypisany do Oscara.) W szczególności nie było to dokładnie zakończenie historii fabryki – kilka lat po w rzeczywistości został nabyty i ożywiany, a jego ostatecznym celem było ponowne przeniesienie zawodów do strefy. W każdym razie wydaje się to najbardziej radosnym zakończeniem, jak pokazuje najnowszy film Bognara i Reicherta „Amerykańska fabryka”, który w końcu jest uderzający, ale nie do końca tak było.

Fabryka została przejęta w 2014 roku przez Cao Dewanga, chińskiego potentata, który postanowił ożywić fabrykę jako amerykański punkt sprzedaży dla Fuyao, jego organizacji produkującej szkło do pojazdów. Jak wynika z decyzji Dewanga (zwanego w swojej organizacji przewodniczącym Cao), umowa obejmuje do 2000 pracowników i powiększa ich o około 200 dodatkowych specjalistów przeniesionych z Chin, aby pomóc w przekwalifikowaniu. Zgłaszając swoje przygotowania do fabryki, Cao omawia, w jaki sposób chciałby zmienić sposób, w jaki Amerykanie postrzegają Chińczyków, i pokazał, że mogą współpracować w zgodzie ze wszystkimi rozważanymi kwestiami. Czy to bardzo możliwe? Próbując zasłonić dziurę społeczną, widzimy, jak niedawno przeszczepieni chińscy robotnicy przeżywają spotkania instruktażowe, aby pomóc im w lepszej współpracy z ich amerykańskimi partnerami – zdają się być na przykład zdumieni, że Amerykanie mogą ubierać się bardziej spokojnie i mogą nawet żart, aby wszyscy usłyszeli o swoim Prezydencie. W odniesieniu do amerykańskich specjalistów, różnych, którzy pracowali w GM, niektórzy mogą mieć swoje pytania, ale większość chętnie zlekceważy to, że w zamian za konsekwentną kontrolę, nawet o połowę robili kilka lat wcześniej w GM.

Od samego początku wydaje się, że wszystko może się naprawdę potoczyć, zwłaszcza gdy stronniczości każdej ze stron zaczynają zanikać. Trudność polega na tym, że istnieją wewnętrzne kontrasty między chińskim i amerykańskim nastawieniem do pracy, których zasadniczo nie można zignorować. Jak z opóźnieniem stwierdza Dewang, metodologia, dzięki której Fuyao jest realna w Chinach – w których robotnicy są uważani bardziej za zęby w maszynie niż za ludzi, dodatkowy czas i odpryski na koniec tygodnia są postrzegane jako wymagane, a wytyczne dotyczące dobrostanu i konwencje nie są uważnie obserwowane – tutaj nie będą działać. Aby spróbować rozwiązać jakiekolwiek problemy, niektórzy amerykańscy wodzowie zostają przywiezieni do Chin, aby zobaczyć, jak funkcjonują ich ramy, jednak próby wykonania tego, co widzieli, nie kończą się dobrze. Gdy Dewang zmierza do niezadowolenia z powodu gorszych wyników zakładu, robotnicy – źli na uśpione płace i poprawiające się rany w środowisku pracy – zaczynają myśleć o spotkaniu się z United Auto Workers, posunięciem, które Dewang zobowiązuje się do rezygnacji z dnia na dobre.

Podobnie jak w swoich poprzednich filmach, Bognar i Reichert wykorzystują spokojniejszy sposób radzenia sobie z materiałem, który pozwala mu się rozwinąć bez ujawnienia, jak się czuć. Biorąc to pod uwagę, główna połowa wydaje się nieco delikatna, ponieważ niektóre sceny grają praktycznie jak poboczny projekt „Biura”, a inne wydają się szczególnie starać, aby pokazać wszystkim w jak najbardziej idealnym świetle. Jednak gdy centrum zaczyna przechodzić od sposobu życia konflikt do bitwy o zbliżającą się decyzję w sprawie unii – Cao płaci „ekspertom” ponad milion dolarów, aby ostatecznie zwrócić się do robotników o odpychanie stowarzyszeń, a następnie ujawnić im że „masz głos” – film zaczyna się intensywnie hartować, ponieważ pokazuje, w jaki sposób kierownictwo skupia robotników asocjacyjnych na przygotowaniach do wstania. Pomimo faktu, że ta szczególna historia, że ​​„Amerykańska fabryka” może nie być zdecydowanie optymistyczna dla niektórych, w każdym razie jest to mieszana demonstracja znaczenia rozwoju pracy w tym kraju i tego, jak pozostaje ona tak znacząca jak zawsze nawet gdy substancja przemysłu zmienia się niezmiennie.

Ponieważ jest to główny film wyreżyserowany przez Higher Ground, organizację pokoleniową w kształcie Baracka i Michelle Obamy, która zaznaczyła wyjątkowo rozbudowane porozumienie z Netflixem, „Amerykańska fabryka” nie będzie niepewności odkryje grupę ludzi znacznie większą niż średnia koncentracja narracji w sprawie współczesnego rozwoju pracy. Przedstawia bitwę wśród pracy, a kadra kierownicza, która jest zarówno ponadczasowa, jak i szczególnie teraz, jest właściwym czasem. Zdecydowanie bardziej szokujące, robi to w taki sposób, że regularnie ujmuje i angażuje, myśląc o tym temacie. Można prawie sobie wyobrazić, że Bogna i Reichert wracają do fabryki za kilka lat, aby zakończyć swój zestaw trzech. Z drugiej strony, myśląc o sugestiach dotyczących niezbyt odległej przyszłości, które znalazły się w ostatnich scenach, być może nie.

Udostępniono0
Możliwość dodawania komentarzy jest niedostępna.
error: Content is protected !!